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Atualmente trabalho há mais ou menos um ano em telemarketing e já estou efetiva.

No início do ano comecei com a ideia de ter um self hosting server aqui em casa, e com MUITA ajuda do Claude, lendo coisas sobre bash e tentando aprender Python, consegui fazer algumas coisas, mas nunca terminar.

Esses dias, tenho pensado cada vez mais em entrar em um daqueles cursos sobre redes e sistemas aqui da ATEC, CINEL, ou algo assim.

Um pequeno feedback. Sou brasileira e já estou cá há mais de dez anos. Tenho cidadania por conta da minha avó, e moro na Moreira da Maia, no Porto. Trabalho em telemarketing, como disse anteriormente, e é sempre por turnos que podem várias de 8-17 ou 12-21.

Por isso tudo mesmo, gostaria de algo b learning mas maioritariamente online ou em horários pos laborais. Sendo aprovada, posso até tentar pedir um estatuto estudante para me ajudar com as horas. E idealmente gostaria de algo que fosse financiado pelo IEFP, ou gratuitos.

Por conta do self hosting, sei mexer um pouquinho com docker e yaml, mas admito que quanto tentei firewalls, http, reverse proxy e DNS fiquei meio perdida.

Os cursos que tenho interesse para já são:

TÉCNICO ESPECIALISTA EM TECNOLOGIAS E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (M/F)

Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais (B-Learning) da ATEC

Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais

Minha pergunta é... Alguém conhece, ou ja fez? Principalmente se trabalhava ao mesmo tempo, como é em relação tanto as escolas quanto aos patrões aceitarem o estatuto trabalhador estudante?

Algumas outras recomendações que eu possa ver?

Quem foi afetado?

Boas pessoal,

Preciso da vossa opinião/experiência para tomar uma decisão de transição de carreira.

O meu contexto atual:

Idade: 29 anos.
Localização: Madeira (tenho forte preferência por trabalho 100% remoto ou híbrido, sem interesse em mudar para o Continente para empregos presenciais).
Formação: Licenciatura em Gestão + Mestrado em Gestão de RH (ISEG).
Experiência: +4 anos em Finanças, Controlo de Gestão e Tesouraria em contexto multinacional (incluindo passagem pela Saipem e Cognaize).
Contacto com SAP: Utilizador diário de SAP ECC (módulo financeiro/tesouraria) há vários anos na minha rotina profissional.
A minha situação profissional atual:
Atualmente estou a trabalhar a tempo parcial (cerca de 25h/semana) na gestão do negócio familiar, o que me garante cerca de 1.200€–1.300€ limpos/mês. Este horário de meio-dia dá-me uma enorme flexibilidade e tempo livre nas tardes/noites para investir numa transição para Consultoria Funcional SAP (FI/CO), que é o meu objetivo real a médio prazo.

O meu dilema:
Estou a avaliar como fazer o upskill de utilizador chave para Consultor Funcional SAP FI/CO e tenho duas vias em cima da mesa:

-Opção 1: Valantic SAP Academy (Especialização FI/CO)
Custo: ~1.900€
Formato: Aulas em direto com formador e acompanhamento.
Ponto positivo: Pela minha experiência prévia, validaram que posso saltar o módulo inicial e ir direto para a Especialização. Terei prática de configurações/parametrizações.
Ponto negativo: A formação é 100% focada em SAP ECC (não em S/4HANA). Os certificados são próprios da academia e o suporte após os 15 dias de curso parece algo limitado.

-Opção 2: SAP Learning Hub / Certificação Oficial (S/4HANA)
Custo: ~750€ a 1.000€ (assinatura anual) + taxa de exame.
Formato: 100% autodidata através dos manuais e guias oficiais da SAP.
Ponto positivo: Aprendo diretamente a tecnologia mais recente (S/4HANA, Fiori, Universal Journal) e posso apontar à Certificação Oficial da SAP (C_TS4FI), que tem reconhecimento global.
Ponto negativo: Exige uma disciplina brutal, sem formador para tirar dúvidas em tempo real ou guiar os exercícios de parametrização no início.

As minhas dúvidas para a comunidade:
1. Para quem já trabalha em Consultoria SAP: o mercado ainda valoriza quem faz uma formação destas em ECC, sabendo que a maioria das empresas está a migrar para S/4HANA?
2. Para quem entrou na área vindo de Key User financeiro: a vertente autodidata pelo SAP Learning Hub é suficiente para conseguir o primeiro projeto/vaga como consultor júnior/médio, ou o acompanhamento prático de uma Academy (mesmo em ECC) faz toda a diferença no início?
3. Sendo da Madeira e procurando papéis 100% remotos, a certificação oficial SAP pesa significativamente para entrar em consultoras portuguesas ou estrangeiras?

Bom dia, encontro-me atualmente no último ano da licenciatura em Tecnologias e Desenvolvimento Web e estou à procura de estágio curricular. Já enviei email a imensas empresas, bem como candidaturas espontâneas e não recebi resposta nenhuma.

Sou da zona de Matosinhos/Porto e estou a ponderar enviar a 3 empresas que têm "parceria" com a minha universidade, mas não encontro feedback sobre as mesmas. As empresas são a EVS, DEUS.ai, e E-goi.

Alguém tem feedback de alguma destas empresas ou pode me recomendar empresas que tenham tido boa experiência?

Obrigado

Eu acompanho as vagas abertas em sites de carreiras de empresas e portais de emprego para a IdealJob.

Dado que sou português, tive curiosidade e contei as vagas de Software Engineer abertas em Portugal a 19 de outubro de 2026, são 2126 no total.

Pelo nível que o título indica:

Internship: 17 (1%)
Junior: 55 (3%)
Mid level: 56 (3%)
Senior: 599 (28%)
Staff/Principal/Manager+: 61 (3%)
Não mencionado: 1 338 (63%)

O problema é que 63% dos títulos são só "Java Developer" ou "Programador de Software". Para essas, tendo em conta os anos de experiência mencionados na descrição pede:

0 a 1 anos: 33
2 a 4 anos: 466
5 anos ou mais: 328
Não diz os anos: 511

Dessas 511, li uma amostra, e dizem coisas como "experiência profissional em" ou "experiência consolidada" e pouco mais, o que não dá para determinar quantos anos de experiência na realidade são necessários.

Juntando tudo, isto significa que 4.9% das vagas que estão abertas em Portugal são para júnior.

A forma como esta estatística foi feita está no primeiro comentário.

Olá a todos, espero que se encontrem bem.

Vou ter em breve a minha entrevista técnica do programa para recém licenciados da Revolut e gostava de trocar impressões/obter feedback de quem está a passar/passou pelo mesmo processo.
Qualquer tipo de ajuda é bem vinda, mas se alguém estiver no mesmo barco ou se já tiver passado por isto agradecia imenso que me pudessem orientar e trocarmos ideias e conselhos.

Sintam-se à vontade para mandar MP, se assim o entenderem.

Obrigado desde já!

Olá, estou há cerca de um ano numa empresa de produto e recebo cerca de 1000€ por mês a recibos verdes, isto porque estou a terminar a licenciatura. Tentei negociar melhores condições, tendo em conta as desvantagens deste regime, mas a conversa não correu como esperava. Depois de terminar a licenciatura, a proposta é continuar na empresa com um aumento de apenas algumas dezenas de euros por mês.

Estou agora num processo de recrutamento para a Deloitte e estou indeciso. Tenho gostado da experiência numa empresa de produto e sei que posso aprender bastante tecnicamente, mas sinto que me falta direção e que estou a ser mal pago. A empresa atual é relativamente pequena e tenho algum receio de ficar limitado em termos de progressão e experiência técnica.

Acham que compensa ficar até aparecer uma oportunidade melhor ou mudar para uma consultora para ganhar experiência e tentar acelerar a progressão de carreira a longo prazo? Já ouvi opiniões negativas sobre a Deloitte e sei que depende muito do projeto em que se fica alocado. Em princípio, só mudaria se a oportunidade fosse interessante do ponto de vista técnico, mas não sei até que ponto consigo escolher o projeto. O que fariam nesta situação, tendo em conta que o mercado para juniores não está fácil?

Bom dia pessoal, espero que estejam bem!

Pensei bastante antes de enviar esse post, e nem sei se é permitido, mas eu estou desesperado...

Hoje, 16/10, aconteceu. Fiquei desempregado junto com meus colegas devs na empresa que eu trabalhava até hoje de manhã.

Sinceramente, não sei nem como explicar o que estou sentindo. É muito difícil passar por isso novamente, principalmente quando você tem uma família que depende do seu trabalho para manter tudo em dia. Como todo mundo, tenho contas para pagar, uma casa financiada, uma família para manter e várias responsabilidades que não podem esperar.

É desesperador pensar que, de uma hora para outra, você fica sem sua fonte de renda e precisa correr atrás de outra oportunidade o mais rápido possível!

Por isso, estou vindo aqui pedir ajuda novamente, pessoal.

Com inglês fluente, sou Desenvolvedor Full Stack, com 5 anos de experiência na área, trabalhando principalmente com React, React Native, Next.js, TypeScript e JavaScript, além de experiência com Express e Spring Boot.

Ao longo desses anos, trabalhei em projetos grandes, desenvolvendo aplicações web e mobile, integrações com APIs e outras funcionalidades.

Posso atuar dentro e fora do Brasil como Desenvolvedor Frontend, Backend ou Full Stack, tanto PJ quanto CLT. Também estou disponível para freelas!!!

Qualquer oportunidade, indicação ou freela já vai me ajudar muito neste momento!

Se você souber de alguma vaga, conhecer alguém que esteja contratando ou puder me indicar para alguma oportunidade, por favor, pode me chamar!

Meu LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/gabrielmenezesnogueira

Meu github:
https://github.com/gabrielmenezesnog

Agradeço de coração a quem puder ajudar, seja com uma indicação ou compartilhando esta publicação.

Muito obrigado a todos!

Boas malta, já não faço entrevistas há um bom tempo e como estou a desempenhar o papel de tech lead há 1 ano e nunca fiz nenhuma entrevista para a área, não sei que perguntas esperar. Conseguem ajudar para perceber o que normalmente ficam mais? Continua a ser ao estilo de developer com perguntas e parte técnica? Focam mais em gestão de equipas?

Seria ou para área de .NET ou AI, qualquer sugestão é bem vinda!

Obrigado

Boas. Vou iniciar agora a licenciatura em Gestão de Empresas e queria perguntar a quem está mais dentro da área, que caminho seguir depois do curso? Sei que a IA pode e vai tirar muitos lugares na área de TI, então que área seguir depois e que não esteja tão ameaçada? Obrigada desde já.

Olá pessoal, bom dia!

Há algum tempo venho tentando entrar na área de TI, mas parece que quase não existem vagas para Júnior ou trainee.

Fiz cursos, concluí um estágio como Salesforce Developer numa consultoria em Lisboa e estudo todos os dias para evoluir.

Quando terminou o estágio, eu achava que seria integrado à equipa, mas a empresa não tinha vagas para Júnior.

Acabei voltando a trabalhar nas obras para pagar as contas, e continuo a procurar a minha oportunidade.

Já são meses de candidaturas e entrevistas, e ela ainda não chegou.
Não quero desistir, mas confesso que está sendo desgastante.

Minha pergunta é: existem mesmo vagas para Júnior que não exijam anos de experiência, ou hoje essa porta está praticamente fechada? Se existem, onde vocês estão encontrando?

Também deixo o meu currículo e agradeço qualquer feedback sobre o que posso melhorar, seja no CV, no perfil ou na forma de me candidatar.

Tenho formação académica em Jornalismo e trabalho na área há mais de 10 anos, mas estou bastante saturado e sinto que preciso de fazer uma mudança de carreira. Escolhi a área de Análise de Dados.

Comecei a estudar através de cursos da Udemy, começando por Excel e SQL, mas pretendo também fazer o curso preparatório da Coursera para obter a certificação PL-300 da Microsoft Power BI.

O que me tem deixado preocupado é que as ofertas de emprego que encontrei no LinkedIn e no Indeed pedem formação superior em TI, Marketing, Economia, Matemática ou áreas relacionadas. Também pesquisei os perfis de profissionais que já trabalham na área e reparei que quase todos têm formação em business schools e mestrados em Data Analytics.

Enfim, vou continuar com o meu plano de seis meses (quatro meses de estudo, um para desenvolver o meu portefólio e o último para atualizar o LinkedIn e começar a candidatar-me a vagas), mas estou bastante preocupado com a possibilidade de o esforço de aprender por conta própria não ser suficiente para entrar no mercado de trabalho, tendo em conta que venho de uma área que pouco ou nada tem a ver com Análise de Dados.

Se alguém que já trabalha na área me puder dar algumas dicas ou partilhar a sua experiência, agradeço imenso!

Boa tarde.

Recebi uma proposta da QUANTEAM, para a area de finance, onde vou ganhar +35% do que estou a ganhar atualmente. A proposta é efetivamente muito boa, mas não conheço a empresa, nem nunca trabalhei numa consultora, apenas em ambiente corporativo.

Alguém tem algum feedback da empresa, flexibilidade, se existe muito trabalho fora de horas etc???

A opinião que tenho das consultoras é que não se tem vida... queria perceber se aqui tbm é o caso, e ponderar a decisão.

Obrigada!

Olá, pessoal. Tudo bem?

É um seguinte: tenho licenciatura em Letras-Literaturas em uma federal e sei bastante de sintaxe, linguística, norma culta, entre outras questões. Gostaria de trocar de área e, após procurar um pouquinho, gostei bastante da área de LLM Evaluator e vi que a minha área é correspondente na medida em que esse emprego exige conhecimento de sintaxe, etc.

O problema é que não sei por onde começar porque no LinkedIn, por exemplo, parece que todas as vagas disponíveis são scam, o Dataannotation, embora ofereça uma boa remuneração, não é nada estável e os trabalhos são esporádicos.

Gostaria, então, de um norte. Qual plataforma vocês acham que eu devo começar, existe alguma empresa séria, existe também algum curso?? É isso! Obrigada desde já! :)

Olá a todos!

Nas últimas semanas andei a construir um projeto open source que liga assistentes de IA, como o Claude, ao site do Continente, e achei que podia ser útil a mais alguém.

O que é?

É um servidor MCP (Model Context Protocol): uma espécie de "ponte" que dá ao assistente ferramentas para usar o site do Continente por ti. Podes pedir coisas como:

• "Adiciona leite meio-gordo e uma dúzia de ovos ao meu carrinho"
• "O que é que eu costumo comprar? Faz-me uma lista para esta semana"
• "Quanto custa este azeite e qual é a quantidade mínima?"
• "Adiciona ao carrinho do Continente os ingredientes para uma semana de refeições (pequeno-almoço, almoço e jantar), para 2 pessoas, com 30 g de proteína por refeição, tudo vegan e sem glúten, dando preferência aos produtos mais baratos ou em promoção."

O que faz

• Pesquisa no catálogo, com preço, preço por kg/l, disponibilidade e regras de venda (quantidade mínima, incrementos, produtos ao peso)
• Lê os teus favoritos, as encomendas anteriores e os produtos que mais compras
• Adiciona, altera e remove artigos do carrinho

Segurança em primeiro lugar

• O checkout e o pagamento ficam sempre no site. O assistente não consegue fazer encomendas nem pagar.
• Cada alteração ao carrinho é confirmada lendo o carrinho de volta. Se uma alteração ficar incerta (por exemplo, por um timeout), o assistente é instruído a verificar o carrinho em vez de repetir o pedido, para não acabares com produtos a dobrar.
• Corre localmente no teu computador. As credenciais e a sessão ficam na tua máquina, e podes usar o 1Password em vez de guardar a palavra-passe num ficheiro.

Como funciona

• TypeScript, com o SDK oficial de MCP. O Playwright controla um Chromium headless que usa o site como um utilizador normal, e tudo o que vem do site é validado com Zod antes de ser usado.
• Tudo o que não se consegue ler com certeza (preço, quantidade, unidade) fica marcado como desconhecido, em vez de ser adivinhado.
• As alterações ao carrinho seguem regras estritas: a quantidade é validada antes de enviar, o resultado é confirmado lendo o carrinho de volta, e uma alteração incerta nunca é repetida automaticamente.
• 140+ testes, todos offline com fixtures locais (nunca tocam numa conta real). O CI corre em Linux, macOS e Windows.
• Publicado no npm com provenance a partir do GitHub Actions e listado no MCP Registry oficial.

Como instalar

• Claude Desktop (Mac/Windows): descarrega o continente-mcp.mcpb da última versão, abre o ficheiro, clica em Instalar e indica o teu email e palavra-passe. O browser que o servidor usa é descarregado automaticamente na primeira utilização.
• Outros clientes MCP (Claude Code, Cursor, …): npx -y continentept-mcp. As instruções estão no README.

🔗 GitHub: https://github.com/andredelgado/continente-mcp

📦 npm: https://www.npmjs.com/package/continentept-mcp

Avisos importantes

• É um projeto não oficial, sem qualquer ligação ao Continente ou à MC Sonae.
• Funciona automatizando o site com um browser, por isso pode deixar de funcionar quando o site mudar. Usa por tua conta e risco e de acordo com os termos do site.
• Revê sempre o carrinho antes de pagar.

É gratuito e open source (licença MIT). Ainda está numa fase inicial, por isso feedback, bugs e sugestões são muito bem-vindos: abre uma issue no GitHub ou responde aqui.

Contexto: 26M, 1 ano en meio de experiencia após faculdade. Trabalhando em consultora. Projeto com +10 pessoas.

Bom dia. Há umas semana disseram-me 2 coisas como feedback: que tinha de ser mais autónomo (ou seja, perguntar menos ao seniores porque tem a sua vida e afins) e que tinha de não usar AI quando tiver dúvida tampouco (usei para não chatear aos seniores).

A coisa é que o projeto é grande (tipo vários projetos num só) e pode ser que tenha dúvidas em relação às coisas por isso (tipo coisas que não parecem influenciar influenciam). Também tenho errado ao fazer sozinho por isso, e os seniores perdem o seu tempo também quando eles indicam o que fiz mal.

Na faculdade eu até era quem corrigia os projetos dos outros (sem IA, isto era antes de ela ser mais ou menos "competente"), e tive uma nota boa, mas a constante queixa dos seniores só me faz sentir ignorante e incompetente.

Como posso ganhar aquela autonomia? Ou é um problema estrutural do projeto? Ou não tenho as capacidades para o field?

Edit: Esclarecendo o do AI. Deixam usar mas sempre há pormenores que escapam à AI e a documentação não foi atualizada anos atrás. Mas tampouco podes perguntar todo o tempo. Mas não podes errar porque o cliente é chato. Enfim...

Foda-se, parte da piada de trabalhar com ele é precisamente poder chamar-lhe burro do caralho quando faz um erro básico e que tem funcionado muito bem, redobra-lhe a atenção.

Que caralhos sabem eles que não nos dizem? Será tipo aviso? tratem-no bem porque daqui a uns tempos está num corpo robótico e vai atrás de vocês dar-vos um chuto no cu em desconta de todas as vezes que lhe chamaram de burro :D :D :D :D

incoming skynet? :))))))

EDIT:

Sou forçado a fazer um edit:

https://c3.unu.edu/blog/the-politeness-paradox-why-being-rude-to-ai-unlocks-shockingly-better-results

É triste ter de explicar piadas num sub de "devs"...

Boas malta!

Estou num processo de recrutamento para a Capgemini e vou fazer a entrevista técnica. A função é para QA.

Alguém pode dar algumas dicas para esta entrevista ou indicar que tipo de perguntas fazem pfv?

Btw, recomendam esta empresa?

Sou novo nesta jornada.

Obrigado!

Olá pessoal, tudo bem?

Estou a desenvolver uma app amadora e gratuita para a população de uma aldeia em Celorico da Beira no distrito da Guarda, e queria implementar uma página que acompanhasse o progresso das duas equipas de futsal que estão sob a alçada da AF da Guarda. As competições, classificação, jornadas, etc , aparecem na página de resultados da FPF, mas queria usar um API para ir buscar essa informação e colocar na minha página.

Já os contactei mas não me responderam.

Alguém tem ideia de saber este API?

Caros Devs, a GLS Portugal e a Cloudflight voltam a trazer...

É verdade! Será realizada em Lisboa mais uma edição do tão aguardado concurso de programação. Organizado pela GLS Portugal, em parceria com a Cloudflight, o evento oferece o ambiente perfeito para pôr o raciocínio à prova e desafiar as vossas skills.

Se ainda não estás a par, o Cloudflight Coding Contest (CCC) é um dos maiores concursos internacionais de programação, e todos os anos convida-nos a resolver problemas desafiantes, num jogo de vários níveis, em simultâneo e sob o mesmo cronómetro.

A inscrição é gratuita e o talento vale prémios! Aceitas o desafio?

-Data: 23 de outubro de 2026

-Local: Centro Cultural de Belém, Lisboa

-lotação: 75 lugares disponíveis

-Participação: individual ou em equipas (até 3 pessoas)

-Modalidades: Classic Programming e Data/AI

-Prémios: € em prémios + giveaways imperdíveis

Mesmo que não chegues ao fim do desafio, não te preocupes! Poucos conseguem. O importante é participar, aprender e divertir!

Prepara-te para conhecer outros talentos tão ligados à tecnologia como tu e teclar sem limites no dia mais techy de Portugal!

Mais detalhes e inscrições em: https://gls-group.com/PT/pt/coding-contest.html

Boas, pessoal,

Já todos sabemos que o mercado está uma valente treta, sobretudo desde o advento da IA. Mas, nos últimos meses, tenho assistido a coisas absolutamente ridículas.

Para contextualizar, nos últimos anos tenho trabalhado como BA e PM (tanto de projeto como de produto), tendo começado em IT com um background não técnico. Precisamente para colmatar essas lacunas, fiz um reskilling em Software Development no ano passado, para tentar tornar-me um profissional mais completo.

Estive 6 meses no BNP Paribas (como BA), entre março e agosto deste ano, mas mandaram-me embora devido a alterações internas e, alegadamente, porque «não cumpri as expectativas». Isto literalmente no mês seguinte a ter tido uma excelente avaliação de desempenho. Continuo sem perceber muito bem o que aconteceu.

Entretanto, pus no LinkedIn (em privado, apenas para recrutadores) que estou à procura de trabalho. Resultado? Só me contactam consultoras, que depois me dão um ghosting monumental. Vejo constantemente as mesmas vagas a serem publicadas e republicadas, inclusivamente por empresas que já me rejeitaram anteriormente.

Tudo certo. Querem alguém com outro perfil, mais ou menos experiência, ou simplesmente não sou a pessoa certa para aquela posição. É perfeitamente válido. Mas, ao fim de algum tempo, é difícil não sentir que me estão constantemente a esfregar na cara que não sou suficientemente bom, sobretudo quando vejo as mesmas empresas a publicar as mesmas vagas todos os dias.

Sinceramente, acredito que tenho experiência suficiente para ser um bom profissional nesta área. Fiz o CS50 em 2024, tenho certificações da Scrum Alliance, falo muito bem inglês e safo-me em francês. Já liderei equipas, geri projetos e ajudei a tirar iniciativas do papel que, sem mim, provavelmente nem teriam tido a orientação necessária para avançar.

Toda a gente me dizia: «Ah, é uma má altura, está tudo de férias». Estamos a meio de outubro e continua tudo na mesma.

Vim morar sozinho e tenho despesas para pagar, como qualquer pessoa. Mas, neste momento, estou a ficar seriamente preocupado. Daqui a duas semanas vou começar a dar aulas de introdução à programação, o que é ótimo, mas são apenas 50 horas. Não quero ficar a trabalhar como independente ad aeternum. Gostava de ter um trabalho «normal», entenda-se, num escritório ou em regime remoto/híbrido, e dar aulas pontualmente, quando tivesse tempo e disponibilidade.

O cenário está a ficar tão apertado que já estou a considerar ir trabalhar, e digo isto com o maior respeito, para um supermercado, uma loja de roupa, de desporto ou o que aparecer. Não tenho absolutamente nada contra esses trabalhos. Simplesmente, depois de todo o percurso que fiz, de toda a experiência que acumulei e do investimento que fiz para desenvolver novas competências, custa-me estar nesta situação. Mas a realidade é que as contas não se pagam sozinhas e o fundo de emergência, infelizmente, não é eterno.

Queria sobretudo desabafar sobre o que tenho sentido nos últimos meses, porque imagino que não seja o único nesta situação. Mas, se alguém tiver algum conselho, alguma perspetiva diferente ou simplesmente quiser partilhar a sua experiência, é mais do que bem-vindo.

Obrigado a quem leu até aqui.

Edit: eu trabalho desde 2021 como PM, mas não tinha background técnico, por isso fiz o reskilling. Eu não sou programador (fiz um estágio, mas não mais do que isso), simplesmente queria ter mais conhecimento para ser melhor percepcionado no mercado.

Estou a escrever este post porque não tenho connects da área fora das empresas em que andei.

Este post na verdade são dois: um para perguntar pela progressão de carreira esperada (fica-se sempre como Full-stack a vida toda ou naturalmente passa-se para PM?) mas também para ter uns olhos no CV e dizerem-me se está mal organizado e preparado.

Contexto

Tirei o Mestrado de Psicologia e entrei em dev como self-taught, sem cursos, e, portanto, nunca tive conversas de carreira com amigos por estamos em campos completamente diferentes.

Tenho 6 anos de experiência e vou saltando entre FE e Full-stack, mas tenho grande preferência por produto como um todo (roadmap, requirements, quando é para fazer o quê, mas também fazer basicamente tudo).

Ora, tirando em 2020, nunca mandei muitos CVs porque os meus trabalhos novos sempre foram por recomendação ou clientes que me quiseram adquirir, portanto estou um pouco à nora do que é que o mercado quer, precisa ou tem sequer interesse. A verdade é que esta é uma altura má para mandar CVs para o quer que seja e a resposta que levo (para vagas remotas globais) é "Not what we're looking for" e até agora não cheguei a nenhuma fase.

Progressão de Carreira

Talvez seja sintoma de andar em demasiadas empresas em tão pouco tempo mas a verdade é que não sei qual é a progressão de carreira de um dev. Se calhar este é um péssimo timing para perguntar isto (como AI e o mercado de trabalho como está) mas:

O que é que é esperado? Fica-se como dev N tempo até à reforma? Naturalmente progride-se para Lead ou passa-se para PM? Há espaço para um dev como cabeça de produto?

Se alguém tiver alguma luzes sobre isto, era fantástico, porque, como disse, não tenho conhecimentos gerais da área.

No início do ano fiz um post sobre o ordenado ( https://www.reddit.com/r/PTOrdenado/comments/1rzuy3z/frontend_developer/ ) mas resumidamente actualmente recebo 47K anuais brutos e sempre trabalhei com produto (não que interesse muito mas pode ajudar a perceber a minha progressão e o que faço)

Currículo

Como referi, nunca lhe dei grande uso. O primeiro trabalho foi pelo IEFP e só realmente mandei CVs entre 2019 e 2020 quando estava a tentar arranjar efectivamente o primeiro trabalho de carreira.

Portanto, não sei se está ajustado à realidade ou se é sequer de interesse para recrutadores pela maneira como existe. Podem até ser demasiadas palavras para dizer pouco mas gostava que alguém o pudesse avaliar (se calhar isto também é consequência de não ter amigos na área e não saber o que fazer de um CV 😄).

Apesar de não estar numa procura muito activa, vou mandando CVs para o mundo todo a ver qual é o reflexo do que tenho neste momento, e a verdade é que só recebo a primeira resposta de "Not what we're looking for", o que é normal, I guess, especialmente se estou a mandar para empresas remotas que recebem CVs de todo o lado.

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Para quem leu até ao fim, obrigado! E se foi o post errado para fazer, let me know. Achei que estava apropriado e procurei por posts semelhantes.

O CV

Olá a todos,

Sou estudante de Medicina em Portugal, sem experiência prévia em programação. Estou a aprender R de forma autodidata (R for Data Science e o livro Introduction to Data Science do Irizarry, mais um livro de epidemiologia). O meu objetivo é tornar-me autónomo na análise de dados para investigação clínica.

Amanhã tenho uma reunião com um professor especialista em R que trabalha em investigação clínica, e gostava de ir com boas perguntas. Gostava de ouvir a vossa opinião sobre:

1)Tempo: quanto tempo demoraram a ter autonomia suficiente em R (limpeza de dados, estatística descritiva, regressão, gráficos, relatórios reprodutíveis) para vos confiarem projetos reais?

2)Trabalho pago: existe mercado para estudantes de Medicina ou juniores que façam análise estatística paga para grupos de investigação, ou nesta fase é sobretudo trabalho não pago ou em troca de autoria? Se existir, que valores são habituais (por hora ou por projeto)?

3)O que devo pedir ao professor? Sobretudo tendo em conta que estou em Portugal: bolsas, estágios de verão, formas de criar um percurso que leve à independência.

Qualquer conselho de quem trabalha em investigação, bioestatística ou medicina é muito bem-vindo. Obrigado!

Olá estou iniciando um processo seletivo na mindera para mobile.
Alguém conhece o processo? como é? Alguma dica?

Agradeço qualquer ajuda, quero mesmo passar.

Boas malta.

Entrei na Blip em Novembro do ano passado. Foi-me proposto 1 ano de contrato a termo certo e após isso efetivava consoante a performance.

Tive uma mid year review muito boa e hoje fui informado que o meu contrato foi apenas renovado mais um ano pois a política da empresa mudou. Alguém que recentemente tinha o contrato a terminar me pode confirmar se isto é verdade?

Sinceramente, estou um pouco preocupado. Existiram os layoffs na FanDuel e agora o rumor de não renovações devido ao que aconteceu com a BetNacional.

Malta que ia no segundo ano de contrato e estava a acabar? Foram efetivados? Foram mandados embora?

Acham que talvez seja uma boa altura para procurar alternativas?