1. DADOS PESSOAIS

• Idade: 32 anos (M)
• Formação académica: Finanças
• Experiência profissional : 8 anos
• Estado civil: Solteiro
• Pessoas dependentes/filhos: 0 filhos

2. PERFIL DO EMPREGADOR

• Sector/Indústria: FMCG
• Cidade/Região do Empregador: Lisboa
• Número de trabalhadores: 90.000+
• Multinacional? Sim

3. CONTRATO E CONDIÇÕES

• Cargo atual: Analista Sr. Controlling
• Anos na empresa atual: 6 anos
• Horas de trabalho: 37 horas reais/semana
• Média de horas por semana, incluindo horas extraordinárias: 35h
• Trabalho por turnos ou das 9h às 5h (flexível?): 9h às 17h flexível
• Serviço de permanência 24h: Não
• Dias de férias/ano: 26 dias

4. SALÁRIO

• Salário bruto/mês (anual): 54000€/ano
• Salário líquido médio/mês (incluindo compensações): 2600€ (IRS Jovem)
• Compensações líquidas: -
• 13º/14º mês (Completo? Duodécimos?): Completo
• Vales de refeição: 13€ /dia
• Carro da empresa e/ou cartão de combustível: Não
• Seguro de grupo (% empregador): Não
• Outros seguros: Vida e saúde
• Outros benefícios (bónus, opções de compra de acções, ... ): Fundo de pensoes (7%)

5. MOBILIDADE

• Cidade/região de trabalho: Lisboa
• Distância casa-trabalho (km's/tempo): 20 min
• Como te deslocas? Carro
• Como é compensada a deslocação casa-trabalho? -
• Dias de teletrabalho/semana: Os que quiser

6. OUTROS

• Com que facilidade podes planear um dia de folga? Facilmente
• O teu trabalho é stressante? Tem picos
• Possibilidades de formação: Formações internas
• Responsável por uma equipa e/ou projetos (relatórios): Nao

Boas, não é o post usual que por aqui vemos mas preciso da vossa ajuda com algumas dicas.

Tive uma entrevista para uma empresa em Lisboa na área de L&D e passei à segunda fase do recrutamento tendo a minha segunda entrevista daqui a alguns dias.

Problema: a recrutadora perguntou-me quanto é que eu esperava ganhar e eu chutei 24k por ano total package. Ela disse que o salário seria mais do que isso mas não mencionou números, dando um pequeno riso.

Agora tenho receio da faixa salarial ser bastante superior e ter chutado um valor totalmente errado. Tenho receio que eles agora usem o número que eu chutei para me darem o salário mais baixo da faixa salarial caso passe às próximas fases.

Para quem tem experiência em entrevistas, coisa que não tenho, o que acham que posso dizer nas próximas entrevistas para “corrigir” este valor e pedir algo melhor?

Fui ver a faixa salarial na net e só me aparece uma faixa salarial da posição num site de emprego meio manhoso.

Acham que meti a pata na poça ou há margem para corrigir isto e pedir um valor mais adequado?

Obrigado :)