Estoy trabajando en hostelería desde principio de año con contrato indefinido. El empleador me dio de alta a 30 horas pero yo trabajé 44 aprox por mes. Quedamos que las vacaciones me las iba a pagar completas. El tema es que en abril tuve que renunciar para que me renovaran un permiso de trabajo y estuve 1 mes trabajando sin cotizar.
Ahora el problema, este mes renuncié con los 15 días de antelación. Pensé que me iba a pagar las vacaciones hasta este mes, pero me dijo que me correspondía por nómina 500 y monedas por lo de las 30 horas , pero que me iba a pagar en total 1000. Me dijo que en el desglose de la baja iba a aparecer 500 y que lo otro me lo iba a dar en efectivo. No solo eso, también nos dijo que este mes no firmemos la entrada y salida, y que iba a poner como que nos había dado las vacaciones.
No me cierra nada, yo todavía no firmó nada pero nose qué hacer. Si agarrar los 1000 y dejarlo ahí o denunciarlo y ver si puedo recuperar algo.
Me dijo que liquidación no me corresponde. Que me va a pagar 1000 porque es un término medio y él también se arriesgo dejándonos trabajar 1 mes sin estar de alta mientras arreglábamos nuestra situación.

Presenté una reclamación a Vueling hace casi tres meses y todavía aparece “en revisión”

Mi duda es qué debería hacer legalmente si siguen sin responder. ¿Tengo que esperar más tiempo, reclamar ante AirHelp o existe otra vía formal para escalar el caso?

Prefiero intentar resolverlo directamente primero, pero no sé cuánto tiempo es razonable esperar antes de pasar al siguiente paso.

Pues eso... Llevo ejerciendo 10 años. Me he puesto la toga en todos los órdenes jurisdiccionales, aunque últimamente me dedico sobre todo al derecho laboral, penal y mercantil. Además estoy en el turno de oficio y soy profesor.

Abro este hilo para resolver dudas en mis ratos libres, porque me da mucha rabia lo poco que se conocen los derechos laborales (y los derechos en general). Y luego pasa lo que pasa: trabajadores perdiendo mucho dinero por caducidad de las acciones, sanciones que se quedan sin impugnar, accidentes de trabajo que se quedan a medio reclamar, finiquitos firmados sin mirar, despidos que se dan por buenos, sociedades que saltan por los aires porque nadie firmó un pacto de socios, deudas que se arrastran años sin saber que puede haber salida...

Podéis preguntar sobre:

🧑‍🔧🏗️Laboral: despidos, finiquitos, accidentes de trabajo, horas extra, vacaciones, bajas, contratos, periodo de prueba, acoso...

💼📊Mercantil: dudas de empresa o de autónomo, conflictos entre socios, concursos de acreedores y Ley de Segunda Oportunidad (si tenéis deudas que no podéis pagar).

🔒🌪️Penal: citaciones, denuncias, juicios rápidos...

☀️Turno de oficio: curiosidades, mitos y leyendas. ¿De verdad es peor el abogado de oficio? ¿Cómo es una guardia por dentro? ¿Cuánto se cobra?

Cómo voy a contestar:

Si sé la respuesta, os la daré clara. Si no la sé, os lo diré.

Si vuestro caso no tiene recorrido, también os lo diré, aunque no sea lo que queréis oír.

Si me equivoco, corregidme. Diez años dan para mucho, pero sigo aprendiendo cada semana.

Puede que tarde en contestar, pero intentaré llegar a todo.

Y el consejo que más repito: si os despiden, no esperéis. Hay 20 días hábiles para reclamar y, pasado ese plazo, da igual lo injusto que fuera el despido!!!

Os leo.

Buenos días, mis padres han comprado una casa que tiene un patio, el patio es nuestro por escrituras y tal, el problema es que la casa era del hermano difunto de la vecina y está vecina tiene una puerta que da al patio también ya que lo compartían, en un principio no era un problema, a nosotros nos daba igual, pero la vecina dice que es suyo y su abogado nos está amenazando con denunciar y tal. Osea es imposible que gane nada, el patio es nuestro por ley, mi duda era de si esto podría llegar a abrir un juicio y tal por el tema de contratar un abogado y si llegamos a eso si hubiese una manera después de exigirle a la vecina que pagué a nuestro abogado, que ya lo que nos faltaba encima perder dinero en esta tontería.

Gracias.

Buenas. Imagino que esta es una de esas preguntas que se repiten con frecuencia en el sub. Aquí va otra vez supongo.

A mi bloque se mudaron hace poco unos estudiantes italianos de erasmus que se ve que han venido a hacer la experiencia universitaria completa. Entre quedadas para ver el futbol, previas, afterspartys, comidas grupales y quedadas para trabajos de la uni, son muy ruidosos. Entre una cosa y otra, gritan y chillan durante todo el día, y hasta altas horas de la noche. Entre semana suelen estar hasta las 12:30-1 de la madrugada, y los fines de semana alguna vez no se han callado hasta las 5 (y ojalá estuviera exagerando).

El edificio es viejo, y las paredes son de papel como quien dice. Durante el día me da más igual, ya que suelo estar fuera (aunque la hora de la siesta tampoco la perdonan), pero por la noche es otro tema. A mi me cuesta mucho conciliar el sueño de normal, pero es que desde que tengo a esta jaula de monos al lado chillando a discreción, mi sueño está plenamente a merced de la hora a la que a esta gente le dé por cerrar el pico. Es insoportable. Estoy en un momento personal y laboral bastante delicado ahora mismo, como para que mi calidad de sueño se vea reducida por una causa tan estúpida como esta.

Con esto en mente, qué opciones hay a nivel legal? Por lo visto en algún momento se les ha llamado la atención, pero la situación sigue siendo la descrita. Lo primero que se me pasa por la cabeza es llamar a los locales, pero conozco y tengo experiencias de haberse lavado las manos. Preferiría no tener que meterme en juicios ni movidas gordas (como todo el mundo, no), pero si no hay más remedio, habrá que considerarlo.

Os leo. Gracias por leer y las respuestas.

Para los que no sepan que es "Larp" es un juego en persona donde interpretas un personaje ficticio, es parecido al teatro mezclado con la interpretación.

Quiero hacer una serie de 7 "gymkanas" tematizadas de vampiro la mascarada por lugares de Sevilla mientras roleamos, somos unas 20 personas y dos organizadores.

Todo son gente conocida, amigos o personas de confianza, pero sabiendo que todo nuestro entorno le gusta el rol en vivo o juega larp medieval no nos extrañaría que esté número aumente en poco tiempo.

¿Como podemos cubrirnos las espaldas para rolear este hobby?

Algunas personas de la comunidad me han comentado que sobre el 2009 ya se roleaba larp de vampiro en Sevilla, así que tiene que haber un precedente, dudo que pueda contactar con el organizador de aquella época y lo descarto por escándalos que he escuchado sobre el organizador.

¿Que permisos necesitaría?¿Podemos simplemente jugar si no molestamos ni obstaculizamos la calle como un grupo de amigos?

Edit: Cabe recalcar que queremos jugar esto de noche en la calle, no usaremos música, pero si una apk que he diseñado en el móvil para calcular el recuento de vida/sangre y manejar las fichas, tendrán que callejear y investigar por las calles de Sevilla para encontrar papeles/objetos escondidos (cosas que se puedan coger y no queden pegadas a partes de la calle)

Under Spain’s international telework residence authorization, what happens if a self-employed holder’s only foreign-client contract ends?

I’m trying to distinguish notifying UGE, replacing the client, and modifying the residence authorization. In particular, how do Article 191 of RD 1155/2024 and Criterio de Gestión 1/2025 apply to someone working on a self-employed basis, especially within the first year?

Is there a route that preserves self-employed activity, or would a different type of authorization be needed? References to official guidance or relevant decisions would be appreciated.

I'm Mexican and plan to visit Spain with my family on round-trip tickets for a holiday and to submit UGE teleworker residence applications. We'd return to Mexico while they are processed. If approved, we'd return on one-way tickets to settle and complete the first TIE process.

Legally, is a valid UGE approval plus a Mexican passport sufficient for direct entry into Spain before the first TIE, or is another entry document required? Would return/onward-ticket requirements still apply? I'd appreciate the specific rule, especially for approval received while outside Spain.

Mi pareja y yo vivimos de alquiler desde hace 2 años y este año en el piso contiguo al nuestro unas chicas están ejerciendo labores de prostituci0n. Hay muchos hombres entrando y saliendo y ruidos. A parte de hablar con nuestra casera, por lo he que hemos visto online no hay muchas posibilidades de acabar con la situación ya que es una actividad alegal. Estamos amparados por la ley de alguna manera? El barrio es muy tranquilo y las chicas lo están pasando realmente mal, muchas veces parecen bebidas o dr0gadas, no descartaría una situación de trata.

Hola buenos días, mi pareja y yo llevamos año y medio viviendo en un piso alquilado. El otro día mi casero dijo que quería decirme una cosa y que estaba cerca así que dije sin problema. Vino al piso con su hijo y nos explicaron el plan que tenían que es el siguiente:

Al parecer les han hecho una buena oferta para cambiar la hipoteca de la casa pero tiene que ser primera residencia del hijo, por lo que quieren que un día les dejemos la casa durante uno hora o fos mientras vienen a tomar medidas y el hijo está aquí pretendiendo que es su piso.

En estos momentos estoy algo confusa en cómo proceder, hacer una ilegalidad imagino que caería en ellos, pero también me incomoda mucho que me hayan "forzado" a hacer esto, siento que me acorralaron para que pudieran hacer ésto, alguna idea al respecto

Buenas,
Actualmente llevo casi 2 años y 9 meses trabajando en la misma empresa. He estado en distintos proyectos pero siempre 100% remoto (apalabrado en la primera entrevista y con pruebas por correos/chats en los que se habla de portátiles, VPNs...), aunque por contrato aparece como lugar de trabajo "itinerante a la comunidad autónoma".

Ahora me quieren mover a un proyecto 60-80% presencial, a más de 1h 30min de mi domicilio.

Actualmente estoy estudiando una carrera, cosa que la empresa sabe desde hace 4 meses, ya que incluso pedí reducción de jornada que me rechazaron, y me sería imposible conciliar teniendo 12h entre trabajo y desplazamiento (además de que en este puesto piden horas extra+guardias, por lo que será incluso más).

Me gustaría saber, desde el punto de vista de teletrabajo/conciliación si me podría negar y solicitar rescindir contrato para tener 20 días/año+paro hasta que encuentre algo remoto.

Sobre las guardias, mi contrato no las especifica así que entiendo que cuenta como modificación sustancial. Pero capaces son de quitarme las guardias con tal de que vaya. De ahí que pregunte si con la parte del teletrabajo sería suficiente.

He empezado alquiler por la primera vez de mi vida en Abril/2026 . es un piso en Barcelona por contrato de larga duración
dentro del contrato hemos acordado de 150€ gastos de comunidad + 35€ de IBI que tengo que pagar yo
me ha dicho la dueña que estan cobrando 150€ por reparacion estructural en muro compartido con el otro edificio
estoy pagando sin falta cada mes el alquilo y esos gastos antes del vencemiento
la cosa es que el edificio es terrible y nadie lo esta manteniendo
1-la luz del ascensor ha dejado de funcionar hace casi 2 semanas y estoy subiendo y bajando en oscuridad total como pelicula de horror
2-cucarachas
3-holores e estado de suciedad general
4-han empezado obras para reparar el muro cuando los trabajadores han tirado escombros en bajos de agua que ha causado atasco e inundacion de aguas de alcantarillado por 2 o 3 dias (lo han reparado ya)
5-luces no funcionan en la mayoria de las escaleras (en mi piso tambien)
6-interfono no funciona (se puede abrir la puerta y sonar el timbre pero sin posibilidad de hablar y saber quien esta picando)
7-suelo de goma está totalmente destruida en la entrada

ademas de todo esto, cuando envio al propietaria no responde. repito y repito (contactamos con whatsapp) y cuando responde es 1 o 2 semanas despues y cada vez me dice una excusa porque no me responde ya he dejjado de escuchar su escusas. me parece que es una manera o tactica de aburrirme para que dejo de contactar con ella

una vez me ha dicho (ya has visitado el piso y sabes como es el edificio)
es que si es verdad que he visitado el piso y he aceptado las condiciones pero porque estaba desesperado para encontrar un techo. También ella que me ha dicho que quieren hacer reformas del pared esto (cuando he preguntado porque los 150€) pensaba que van a reformar el edificio.

no tengo problema con pagar el alquiler mas los gastos, pero al menos que sirve este gasto en algo no quedar en edificio oscuro y sin mantenamiento

que opciones tengo?

La cuestión es la siguiente:

1. Soy de nacionalidad uruguaya, portador de permiso de conducir normal (coches) de dicho país. Residente legal en España, inicio el trámite online de la DGT para el canje por un permiso español. Entre España y Uruguay existe un convenio para el canje directo sin realizar exámenes adicionales. Envío toda la documentación necesaria. Esto sucede 15/07/26

2. 2 meses y medio después (30/09/26), se deniega el canje por el siguiente motivo: "No se puede realizar el canje porque el país no responde verificando su permiso de conducir. Debe contactar con las autoridades de Uruguay para solucionarlo y volver a presentar la solicitud de canje."

3. Efectivamente, contacto con las autoridades de Uruguay a través de mi familia y obtengo una copia de la respuesta al correo electrónico de la DGT por parte de las autoridades españolas, verificando mi permiso de conducir. El correo por parte de la DGT fue enviado fecha 27/08/26 (más de 1 mes después de la solicitud), la respuesta por parte de mi país fue el 07/09/26. No hubo una demora por parte de las autoridades uruguayas en verificar. En base a esta evidencia, claramente hay un error por parte de la DGT.

4. DGT no ofrece un correo electrónico con quien contactar, el teléfono 060 es inútil ya que contesta siempre un bot y no hay forma de hablar con un ser humano, y no existe un formulario de reclamos específico para este trámite, solo uno de "quejas y sugerencias" que pocas garantías me da. En oficinas, al parecer, solo aceptan trámite con cita previa (Madrid), pero no existe cita previa para subsanar este error en particular.

¿Alguien tiene experiencia contactando con la DGT? ¿Existe alguna forma de reclamar que revisen su correo electrónico y me concedan el canje?

Gracias por leer.

Hola a todos, busco consejo sobre una situación frustrante con mi expropietaria:

Antecedentes:

- Me mudé hace un año. Como avisé con solo 5 días de antelación, pagué voluntariamente un mes entero de alquiler como compensación según contrato.

- Dejé el piso impecable. Sin embargo, ella se negó a devolverme los 2 meses de fianza inventando excusas absurdas de limpieza (sacó electrodomésticos integrados para fotografiar el polvo acumulado debajo).

- Tras enviarle un burofax e iniciar una consulta en INCASOL, finalmente me devolvió la fianza completa.

El problema actual:

- Aunque ha pasado un año y sigue enviándome mensajes exigiendo el pago de una factura de luz. Primero me cobró un mes completo (viví allí solo 5 días ese ultima mes), luego recalculó por días, pero nunca ha presentado lecturas del contador, y yo había declarado que no pagaría a menos que me enviaran la lectura del contador

- Ayer me volvió a escribir diciendo que le llegó una inspección de INCASOL y me acusa de haber roto un "pacto" (que jamás existió) de no denunciarla. Y repitió que quería el importe de la factura de la luz.

Irregularidad y perjuicio económico:

- El depósito nunca estuvo en INCASOL. Por su culpa, no pude aplicarme la deducción por alquiler en la Renta del año pasado y perdí unos 500 €. Decidí no tomar medidas al respecto para evitar cualquier contacto con esta tipa y cerrar el capítulo, presentando mi declaración de la renta sin incluir el alquiler. Su comportamiento me ha supuesto un perjuicio económico de 500 euros, además los mensajes constantes están agotando mi sistema nervioso.

Mis dudas:

1. ¿Puedo simplemente bloquearla en WhatsApp/teléfono o tendría alguna consecuencia legal?

2. Además, me arrepiento de no haberlo denunciado a Hacienda ni haber presentado una queja durante el proceso de declaración de Renta, sobre todo porque me sigue molestando. ¿Es demasiado tarde para modificar la Declaración de la Renta del año pasado (ejercicio 2025) para incluir el alquiler y reclamar esa deducción?

¡¡Ayuda!! Lidiando con asuntos legales con agente inmobiliario en España!!! (¿Alguien conoce a un abogado??)

Situación:
Mis amigos y yo estábamos tratando de alquilar un apartamento en Valencia (somos de EE.UU. Y el Reino Unido), pero el agente inmobiliario y el propietario nos exigieron que nos registráramos para el seguro de arrendatario con el fin de alquilar el apartamento (en lugar de tener garantes). Lo aceptamos, firmamos un documento de reserva y pagamos la tarifa de agencia (ya que es menos de un año de contrato). Dijimos que necesitábamos el apartamento para el 1 de octubre y comenzó este proceso más de una semana antes. El agente inmobiliario necesitaba información del garante de todos modos con el fin de obtener el seguro, le dimos todo lo que teníamos, y fue rechazado por 2 compañías de seguros. En este punto, era un día o dos antes del 1er y necesitábamos un apartamento para vivir. El agente inmobiliario siguió pidiendo prueba de una pensión a uno de nuestros padres, pero él no tiene una pensión o 401k y está jubilado (viviendo de ahorros). Ella sigue pidiendo los mismos documentos una y otra vez y seguimos explicando que no los tenemos porque no existen en nuestra situación. El primero vino y se fue, seguimos pidiendo actualizaciones sobre el seguro, ella dijo que todavía estaba esperando, así que firmamos en un apartamento diferente. Ahora estamos tratando de recuperar nuestro dinero de la tarifa de la agencia, pero no podemos retroceder voluntariamente o perdemos nuestro dinero.

¿Alguien tiene algún consejo legal o sabe lo que podemos hacer o saber si somos incluso responsables de recuperar nuestro dinero??? Cualquier pensamiento / consejo es apreciado

hola buenas, tengo la intención de cambiarme el nombre antes de que finalice mi contrato el junio del año que viene y a poder ser preferiría no tener que notificar a mi casero debido a que preferiría que no supiera que soy trans por motivos de seguridad. entiendo que si me discrimina por ello la ley me ampara, pero ahora mismo no tengo ni los recursos ni la energía para hacer frente a una batalla legal.

vivo con una compañera de piso y pagamos las mensualidades de forma conjunta desde su cuenta

me gustaría saber:

1) si es estrictamente necesario informar a mi casero

2) de ser así, cual es el plazo para hacerlo

3) si tengo la obligación de hacerlo si tengo la intención no renovar y mudarme

Hola, tengo pensado comprar un entresuelo sujeto a ISP, es decir, asociando dicho inmueble a una actividad económica y aplicando IVA en lugar de ITP. Por lo visto el vendedor no quiere hacerlo de ninguna otra forma.

Actualmente no estoy dado de alta como autónomo. Mi idea es darme de alta, realizar la compra y deducir el IVA. El local habría que reformarlo y solicitar los permisos correspondientes para realizar mi actividad.

Lo usaría simplemente para trabajar ahí, pero no recibiría clientes ni tendría otros trabajadores. Cuenta con unos 90 metros cuadrados y en principio instalaría un baño y una pequeña cocina office, nada más.

Mis dudas son:

• Realmente esto funciona así? Me doy de alta y ya puedo decir que ese local es para mi actividad?
• Qué requisitos tendría el acondicionamiento del local y la obtención de los permisos? Todo esto me lo podría gestionar una empresa? Que coste aproximado podría tener?
• Si pasado un tiempo no me va bien, puedo darme de baja y conservar el inmueble? Entiendo que tendría que devolver el IVA deducido, pero a parte de eso, podría caerme alguna sanción o estar bajo sospecha de haber fingido el alta solo para obtener el inmueble?

Hi, I've moved to a county outside the EU in March and started a new job in July and received my last salary from the Spanish company in June.

Do I need to tell the hacienda that I resign the Beckham law?

I assume that I'm not a tax resident in Spain but Beckham law implies that from the beginning, correct?

Thanks for the help!

Buenas noches. A ver si alguien me puede orientar un poco.

El martes tuve un accidente de tráfico. No fue mi culpa, hubo 3 coches implicados, básicamente me encontré el tráfico parado el la autopista, me detuve y el de atrás me pegó un viaje y me hizo sandwich con el coche de delante. Estoy de baja por las lesiones del accidente y aunque adolorida y magullada y sigo con dolores, salí por mi propio pie.

En ese momento estaba de camino a mi trabajo pero no para trabajar, ya que ese día me habían concedido un permiso para ir a un medico. Basicamente soy profe de extraescolares para una asociacion que trabaja con colegios publicos y trabajo muy pocas horas, pero el viernes a ultima hora me llamaron del hospital para cambiarme la fecha y hora y me coincidia con el trabajo el martes. No podia cambiar la fecha porque la siguiente era para 2 meses despues y me estan haciendo seguimiento por una cirugia que tuve hace unos meses. El caso es que mi empresa se enfadó por la poca antelacion del aviso (les avise en cuanto lo supe) pero me concedieron el dia, eso si, mandandome el domingo por la tarde un mensaje diciendome que me exigian mas compromiso y prevision y que trabajaba con niños.

El martes recibo un mensaje diciendome que tengo q recoger unas listas de los niños de los coles y que ya de paso firme el contrato y que me pase cuanto antes. Yo al salir del medico voy directa al trabajo y tengo el accidente. Aviso que llegaré un poco mas tarde que he tenido un accidente de trafico. Debieron pensarse que era mentira porque me dijeron simplemente q fuera en cuanto antes que no sabian hasta que hora estarian. Despues del atestado de guardia civil y demas, me paso por mi trabajo y les digo que me duele todo que voy a ir a urgencias y que cualquier cosa les aviso. Me preguntaron que si estaba bien y demas y les enseñe fotos del accidente h se quedaron flipando. Firmo el contrato (llevaba 1 semana trabajando) y me voy. Al dia siguiente, de camino al centro de salud para coger la baja (que me ha recomendado que pida la medico del hospital privado que me vio en urgencias la noche anterior) les escribo que me encuentro peor que estoy esperando a q me vea un medico y que les voy informando si la medico me da la baja.

Error. Me dicen que eso no puede ser (todo esto por mensaje), que yo sabia que ellos estbana muy ocupados esta semana (como si yo quisiera que me hicieran papilla aplastada entre dos coches) y que me despiden. No les respondi. Mi medico no solo me dio la baja si no que me dice que no debi decirle nada a mi trabajo, q cuando ellos dan bajas ellos notifican a la empresa directamente. (Lo sabia pero lo hice igual para ayudarles en la medida de lo posible a organizarse precisamente por los niños).

Hoy jueves me ha llegado la carta de despido en periodo de prueba. Pone claramente q es por motivos internos de la empresa y no por ninguna cosa mia personal (porque claro estoy de baja xd) y ademas la fecha del despido esta puesta para el MARTES es decir, el dia que tuve el accidente y me pase por alli para firmar, y no el miercoles cuando cogi la baja y me dijeron q no q les venia mal y que me despedian.

Como dato, me han dicho que al darme el dia libre para el medico no es accidente laboral aunq estuviera yendo al trabajo. Me preocupa firmar un papel en el q me despiden el dia que tengo un accidente de trafico y que el seguro del coche diga que es laboral o algo asi. ¿Que puedo hacer con esta situacion? ¿Desde un sindicato podran ayudarme en algo? No se muy bien como proceder.

Stuck in a complicated situation . Working in spain from last 1 year(internship residence visa ) needs to apply for Hqp permit inside spain. Pcc from last 5 years of stay is required i think? But getting pcc from my home country is very time taking process it takes whole month and have to take expensive flights.

Buenas.

La semana que viene tengo un juicio porque en noviembre de 2025 me echaron de mi anterior trabajo (contrato a tiempo completo, indefinido) alegando "bajo rendimiento", casualmente unos días después de que hiciese huelga (convocada correctamente por el BOE). Quiero añadir que, además, yo acababa de terminar el periodo de prueba (estuve 4~ meses en la empresa, más o menos), me enviaron la carta de despido un día después de darme la baja laboral, jamás me enviaron mis nóminas o mis fichajes a pesar de pedirlo algunas veces... bueno, un percal tremendo.
Mi abogada cree que la empresa no se va a presentar (y de presentarse duda que pueda haber una conciliación/negociación previa) porque no han comparecido ni aportado ningún tipo de documentación.

El caso es que ahora mismo estoy trabajando en otra empresa desde hace unos meses, en un puesto que no quiero dejar: también a tiempo completo y con contrato indefinido. Obviamente, para recibir las "compensaciones" del nulo (salarios de tramitación y cotizaciones correspondientes) es obligatoria mi readmisión en la empresa vieja. Mi abogada plantea aceptar la readmisión con el alta laboral correspondiente y presentar la dimistión el mismo día. Por si aporta algo, por cuestiones de la vida ahora mismo estoy de baja por contingencias comunes (y lo estaré hasta más o menos diciembre).

Me preocupa qué pasaría si acepto la readmisión y dimito el mismo día: ¿qué consecuencias habría si mi empresa actual se entera de ello? ¿Tienen siquiera medios para enterarse? ¿Podrían despedirme aun si presento la dimisión a la vieja empresa el mismo día?

No sé muy bien que hacer. Si fuese a por el improcedente la compensación sería risible, pues apenas estuve tiempo en aquella empresa. ¡Agradezco vuestra ayuda!

Muy buenas, cuento mi caso.

Hace poco compré una casa, preciosa, con la que estoy muy contento, aunque esto es un dato irrelevante. El caso es que esta tiene hecha una serie de modificaciones como que tiene aprovechada la bajo cubierta y que la puerta de entrada, con el propósito de tener mejor distribución, está cambiada de orientación. Cuando se efectuó la compra se me dijo que los vecinos (los otros 3, es una comunidad pequeña) estuvieron de acuerdo en la modificación y que consta en acta firmada por todos. Al requerir ese documento me lo han enviado con las firmas tapadas para, según el antiguo dueño, no incurrir en la Ley de protección de datos. Me consta que ese documento existe oficialmente ya que los vecinos me han hablado de él, no es una cuestión de posible fraude.

Es correcta su postura? Sería legal ese documento llegado el caso? Llegado una hipotética situación donde necesite mostrar el documento podría requerir su “desbloqueo”?

Muchas gracias de antemano.

Trabajo para una empresa alemana con sede en España, tengo contrato español y estoy dada de alta en la Seguridad Social. Mi médica me ha dado la baja oficial por dos días.
Tengo entendido que los primeros tres días no se pagan por ley, pero conozco a amigas que sí cobran esos días en sus empresas.
¿Depende del convenio colectivo o de la política de la empresa? ¿Cómo puedo saber si me tienen que pagar esos dos días?

¡Hola! Quería preguntar la opinión de este sub sobre el caso que expongo a continuación y sobre si vale la pena/lo que cabría esperar de poner una denuncia urbanística, en mi caso en el ayuntamiento de Barcelona.

Hace un tiempo que me estoy planteando poner una por lo siguiente: llevo dos años y pico viviendo en el mismo piso y, hablando con otros vecinos, parece ser que los propietarios de uno de los pisos del edificio hicieron una obra en la que intercambiaron de sitio el baño y la cocina. Las cocinas de mi edificio están construidas de manera que la salida de humos de la campana va dirigida hacia un tubo/chimenea en el patio interior. Los baños, en cambio, son interiores, sin ventanas, y tienen un pequeño shunt de ventilación pasiva. El caso es que, al hacer esta obra y poner la cocina donde estaba el baño, el resto de vecinos sospechamos que han conectado la salida de humos de la campana al shunt. Lo que provoca esto es que cada vez que los inquilinos de ese piso encienden la campana extractora, a los vecinos de los pisos superiores nos entra un olor asqueroso y muy intenso, como a grasa y a sofrito, por el shunt del baño. Quiero poner la denuncia no solo por el olor que nos entra cada día en el baño, sino porque creo que todo el shunt debe de estar lleno de grasa, y me hace pensar que esto supone un riesgo de incendio.

Esto se comentó en la última reunión de vecinos, en presencia del administrador de fincas, quien lo dejó constar por escrito en el acta de la reunión. Decia algo así como "Varios vecinos se quejan de los olores que entran por el baño. Se ruega a los vecinos del piso tal que solucionen el problema de la campana". Los propietarios de ese piso no asistieron a la reunión, ni viven en él, lo tienen alquilado a estudiantes. Entonces ya puede decir misa el acta de la reunión de vecinos que de momento estan haciendo oídos sordos. ¿Creéis que tiene recorrido y que se puede «obligar» a los propietarios a rehacer la salida de humos según la normativa?